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Refus de garantie en raison d'une déclaration tardive [ 6 votes, moyenne : 9.33 /10
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Convocation à un entretien préalable avant licenciement. [ 26 votes, moyenne : 8.73 /10
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Location : mise en demeure d'exécuter des travaux [ 48 votes, moyenne : 8.72 /10
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Garagiste : réparation défectueuse [ 13 votes, moyenne : 8.60 /10
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Réclamation pour non-respect du programme du voyage [ 7 votes, moyenne : 8.57 /10
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Reçu pour solde de tout compte [ 28 votes, moyenne : 7.85 /10
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Saisine du médiateur de la république [ 8 votes, moyenne : 7.50 /10
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Crédit : non remboursement de l'acompte après rétractation [ 7 votes, moyenne : 7.43 /10
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Refus d'une modification substantielle de contrat de travail [ 21 votes, moyenne : 6.88 /10
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Notification d'un licenciement pour motif réel et sérieux [ 8 votes, moyenne : 6.75 /10
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Travail > Licenciement
Actuellement en CDI, je vais être licencié pour faute. Quelles sont les indemnités auxquelles j’ai droit ?
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le licenciement pour faute.
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Enceinte, mon employeur peut-il me licencier pour faute ou pour motif économique ?
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Mon employeur, concessionnaire d’une grande marque vient de perdre son enseigne reprise par un concurrent local. Le nouveau concessionnaire doit-il me reprendre et si oui dans quelles conditions ?
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"Je souhaite démissionner. Aurai-je droit aux indemnités Assedic ?
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La rupture du contrat à durée déterminée en cas de liquidation judiciaire
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Quels éléments doit comporter une clause de non concurrence pour être valable?
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Peut on licencier verbalement?
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Le refus de porter un uniforme de fonction constitue-t-il une faute?
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Puis-je être licencié pour les mêmes motifs que ceux mentionnés dans un avertissement?
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Une clause de dédit formation interdit-elle au salarié de démissionner?
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